FORMAÇÕES | JULHO_DESENVOLVIMENTO PESSOAL
No âmbito do desenvolvimento pessoal, na gestão de pessoas, grupos e equipas para ser um bom coordenador ou gestor é necessário ser-se um “bom comunicador”. Esta capacidade é essencial para se conseguir manter um bom relacionamento interpessoal com cada um dos colaboradores ou intervenientes.
Uma comunicação eficaz é um processo exigente, pois requer esforço de ambos os interlocutores para que sejam vencidas determinadas barreiras e se concretize o objetivo da comunicação. É importante dominar competências que permitam escutar ativamente, interpretar e reagir à mensagem que é partilhada.
Formação Online – 14h – 140€
Início a 15 de Julho
Para ingressar a mesma basta aceder ao link e preencher o formulário.
A liderança pode ser definida de muitos pontos de vista, mas podemos afirmar que é um conjunto de competências de gestão que um indivíduo possui dentro de uma empresa para intervir na forma de ser ou de proceder de um grupo de trabalho, fazendo-o agir com entusiasmo para a realização dos seus objetivos, melhorando assim a produção da empresa.
A motivação no trabalho está diretamente relacionada à satisfação e produtividade das pessoas, o que impacta a
performance das equipas. A motivação pode ser compreendida como a vontade a determinação e o empenho do colaborador em estar dentro da empresa. Um profissional motivado é um profissional feliz e satisfeito com
a organização.
Formação Online – 14h – 140€
Início a 23 de Julho
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O domínio do sistema emocional e de crenças permite-nos aceder à nossa tomada de consciência e automaticamente dos outros e do mundo que nos rodeia.
A literatura evidencia relações positivas entre IE e, por ex., liderança, coesão, desempenho académico e profissional, bem-estar, saúde física e psicológica, satisfação em diversos domínios e nos mais variados contextos, destacando-se o organizacional, o empresarial e o da saúde.
Formação Online – 7h – 100€
Esta formação pretende dotar os seus participantes, diretores, gestores, coordenadores de equipas e a todos os interessados na temática de conhecimentos, diagnósticos, estratégias e intervenções a realizar com as suas equipas para que estas se desenvolvam num ambiente empático e saudável de crescimento pessoal e profissional.
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Conhecimentos sobre a gestão do tempo como um conjunto de práticas e técnicas que visam otimizar o uso
do tempo, permitindo que as pessoas alcancem os seus objetivos de forma mais eficiente. No trabalho a sua
execução pode ser mais complexa, onde as rotinas são mais dinâmicas e onde há cada vez mais exigências.
A gestão do tempo visa priorizar o que deve ser feito e mensurar o tempo dedicado a cada atividade. Uma
boa gestão do tempo no trabalho, trata-se, na realidade, de ter foco, saber estabelecer prioridades, inclusive,
prevendo pausas em sua rotina.
Formação Online – 7h – 100€
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